國際電子商務師聯合會

國內雖然有各種職業認證或資格培訓機構多達數千家，但其培養目標模糊，培養模式陳舊，教學內容滯后，于實際應用脫鉤，培養過程比較單一，課程設置與使用教材不規范，培養質量評價指標不健全等因素，從而導致其培養出來的人才缺乏創新能力和動手能力，與社會及企業的實際需求脫鉤，不能滿足用人單位的需要。2005年9月開始，國際電子商務師聯合會北方管理中心成立，全面負責整個北方區的項目推廣、加盟，先后簽署了北京、上海、杭州、新疆等授權機構，經過首期項目培訓、師資培訓，各地陸續開設了培訓。在加盟授權中，IEBMU不打算凡事自己親歷親為，而是通過在某地尋找一家合作伙伴的方式進行，成為IEBMU的合作伙伴之后將擁有如下優勢：一、同社會上其他形形色色的證書培訓或學歷培訓不同，IEBMU在國內的管理機構只有南方、北方管理中心，我們通過對于市場的有效引導和管理使得合作伙伴將不會直接面臨其他培訓機構對于市場的搶奪和無序競爭。同時由于對于合作伙伴長期利益的非常重視，合作伙伴也不會面臨著開拓市場后卻是為他人做嫁衣的尷尬，因此確保了其在某地長期和穩定的利潤來源。二、優質的培訓品牌，IEBMU對于培訓市場進行了長期的研究，發現培訓市場的游戲規則已經由九十年代的無所不包即培訓公司大多擁有成百數千種培訓產品轉變為目前的品牌經營。在現階段的培訓市場，只有差異化和品牌化才會擁有長久的競爭力，那種指望可以為所有企業提供所有的培訓產品的做法已經落伍，一個培訓企業只有對于少數產品精耕細作才能逐漸發展壯大以至擁有核心競爭力。而IEBMU這一培訓品牌恰恰能夠滿足這一要求。三、合理的分成方式，我們相信合作伙伴的成長壯大對于工作的開展是非常有利的，因此我們的分成方案充分考慮到合作伙伴所面臨的風險和投入給與其可觀的回報。四、確信招生工作的良好開展和前期培訓和后期跟進指導是密不可分的，因此IEBMU對于每一個合作伙伴都會有實戰培訓，包括對于項目的理解以及招生中遇到的種種問題，IEBMU相信您所遇到問題就是我們的問題，IEBMU會在合作伙伴的招生過程中不斷跟進，努力提高其招生能力。五、完善的后續支持，IEBMU將不斷完善教學課程體系，保持其在電子商務方面的先進性，同時，陸續舉辦一些大的論壇，為加入IEBMU的機構提供一個在全國性質的活動中展示自身的平臺，甚至直接支持合作伙伴舉辦相應活動，配合其招生。……