桂林倉庫保管員工資平均多少錢一個月？

桂林倉庫保管員工資平均多少錢一個月？做為一名倉庫保管員，想必非?？粗凶约旱墓べY情況，哪么正在找工作的倉庫保管員，你知道倉庫保管員工資標準是怎樣的，桂林倉庫保管員工資水平一般是怎樣的嗎？

桂林倉庫保管員工資平均有3000-4000元左右一個月，這其中包括了應屆畢業生的工資和各個階段工作經驗的倉庫保管員，其中應屆畢業生工資水平能達到2000-4000元左右，工作5年左右的倉庫保管員工資水平能達到5000-6000左右，這里也僅僅指的倉庫保管員，主管級別的工資會更高。

上面包括的倉庫保管員工資待遇，僅僅是桂林倉庫保管員工資平均水平，很多應屆畢業生工資待遇很低，所以整體看起來待遇并不高。但實際的生活當中，找工作一般工資水平都是可以商量的，如果是有工作經驗的倉庫保管員，實現平均工資水平翻倍是很容易的。

一、倉庫保管員崗位工資制訂的基本原則

1、 倉管員工資為間接計件工資制，工資與生產部計件員工人均工資直接掛鉤。

2、 實行“崗位工資+績效獎金”的內部分配模式。個人工資與崗位職責、與當月績效考核結果掛鉤。

3、 年底享有帶薪年休假，假期薪資標準參照生產部計件員工標準；其它福利按公司相關規定執行。

二、計酬方法

1、 工資水平確定：

倉管員總工資=生產部計件員工月人均工資×108% ×人數

2、 部門內部計算：

個人工資=崗位工資+績效獎金

崗位工資=倉管員總工資×40%×（個人崗位系數÷當期本部門崗位系數總和）

績效獎金=倉管員總工資×60%×（個人績效分數÷當期本部門績效分數總和）

3、 崗位系數：

崗位系數根據各崗位實際工作要求設置并調整

省外倉=1.3 廣東辦=1 深辦倉=1.1

省內倉=1.2 省外倉=1.2

4、 考核內容：

按崗位說明書確定項目進行考核（其中50%考核數據需由財務部提供）。

5、 組長及新進倉管員工資標準：

? 組長工資=崗位平均工資+績效獎金+300元

? 新進員工試用期前三個月崗位系數按70％、80％、90％的比例計算。

6、 績效獎金實施：

見績效獎金分配方案及績效考核細則

三、工資結算操作流程：

1、每月5日前，財務部提交倉管員績效數據、生產部計件員工平均工資至銷管部。

2、銷管部根據人數計算本部門倉管員總工資；再根據績效考核情況等，綜合計算倉管員工資，造表于每月8日前報人事部審核，總經理批準。